Sommeren er i gang i kanskje du tenker å ta litt fri i egen bedrift? Her får du noen raske tips om hvordan du kan klargjøre bedriften for sommerferien slik at du er oppdatert, svarer på eposter, google business profile og at du har en beredskapsplan klar.
Den første og mest innlysende sammenhengen mellom HR og SEO er rekruttering. Det å få hjemmesiden din synlig for potensielle nyansatte er gull verdt. Rangerer bedriften høyt på Google vil det automatisk tiltrekke interesse fra folk. Det er viktig å ha en strategi på bruken av nøkkelord dersom du vet at du i framtiden kommer til ansette noen. Har du en synlig hjemmeside som er optimalisert for Google vil den gjøre mye av de tunge løftene i bakgrunnen.
Mange bedriftsledere i små bedrifter og startups bruker mye tid på personalansvar og drift. Det er en evig jobb som man egentlig aldri kommer i mål med og er rett og slett en del av hverdagen. Kanskje du bruker excel eller word for å holde oversikten? Eller kanskje gjøres jobben fortsatt for hånd. Det kan fort bli litt uoversiktlig og rotete.
Det er mange måter å planlegge ferien på i en bedrift. Ingen måter er mer riktige eller feil enn en annen måte. Det er derimot mange framgangsmåter man bruker mye tid på. Dersom du ikke har egen HR-avdeling og daglig leder har mer enn nok å sysle med, finnes det andre gode løsninger som virkelig sparer deg for tid!
Vi har i disse dager omstrukturert tankesettet vårt og har bestemt oss for å skru opp fokuset på kundeservice til 11!
Det å håndtere sykefravær krever både mye tid og kunnskap om lover og regler. Hvordan fungerer egenmeldinger? Når skal man ha oppfølging? Hva er maksdato og hvordan beregnes sykepenger? Vi ønsker å hjelpe deg med å håndtere sykefraværet i bedriften din og har i den forbindelse lagd en spilleliste på YouTube som hjelper deg med det du måtte lure på helt gratis!
Har du besøkt siden vår har du kanskje oppdaget at medlemsportalen er ute av drift. Det er det nemlig en veldig god grunn til. Vi jobber for tiden med en helt ny portal som er noe helt annet enn det vi tidligere hadde.
Følg YouTube-kanalen vår for tips om HR for små bedrifter og startups!
Det å planlegge ferie for alle ansatte i en liten bedrift eller startup er noe som kan ta tid. Her går jeg kort gjennom hvordan du kan lage en ferieplan for 2025 med et system du sannsynligvis allerede har!
Har du noen småbarnsforeldre på arbeidsplassen din har du sikkert hørt om sykt barn-dager. Sykt barn-dager (eller omsorgsdager) er en rettighet alle arbeidstakere med barn har og en del av ansvarsområdet til arbeidsgiver eller HR. Men hva handler egentlig reglene om og hvordan kan du som arbeidsgiver håndtere dette på en enkel og grei måte? Her har jeg listet opp tre ting du som leder i en liten bedrift eller startup bør kunne om sykt barn-dager. Se gjerne videoen vår om sykt barn-dager under:
Visste du at det ble innført en ny lov den 1. januar? Denne loven heter ekomloven og er noe små bedrifter og startups må forholde seg til dersom du har en hjemmeside hvor du tilbyr produkter eller tjenester. Se gjerne videoen for hjelp til å sette opp et cookie consent banner! 😎
